山東省曲阜市教體系統(tǒng)2024年10月面向退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘5名工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于做好2023年度退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯體人字[2023]15號(hào))和《關(guān)于做好2023年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(濟(jì)體人字[2023]2號(hào))精神，按照“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則及年度進(jìn)人計(jì)劃，制訂本招聘公告。

　　一、招聘安置數(shù)量及范圍

　　(一)招聘安置數(shù)量

　　5名(具體崗位需求見(jiàn)附件1)。

　　(二)招聘安置范圍

　　符合《關(guān)于做好2023年度省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置工作有關(guān)問(wèn)題的通知》中的退役安置條件，由曲阜市輸送(含引進(jìn))的退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。

　　二、招聘安置條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì);

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)年齡不超過(guò)35周歲(1988年9月以后出生);

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中的應(yīng)回避情形。

　　三、安置程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月10日—10月15日(工作日期間)上午9：00-12：00、下午13：30—17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市教育和體育局人事科檔案室(曲阜市裕隆路116號(hào))。

　　3.報(bào)名人員提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　(1)《2024年曲阜市教體系統(tǒng)面向退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名登記表》;

　　(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　(3)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

　　(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，要求學(xué)位的崗位還須提供《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

　　(5)退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)期間本人所獲成績(jī)證書(shū)(原件及復(fù)印件);

　　(6)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

　　(7)在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報(bào)考證明信》(附件4);

　　(8)1寸同底版照片3張;

　　(9)以及崗位資格條件需要的其他材料。

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。報(bào)名信息一經(jīng)單位審核通過(guò)，不能更改。

　　(二)資格審查

　　對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審核的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。報(bào)名期間，安排專人在工作時(shí)間提供咨詢服務(wù)。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　各招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)面試

　　本次招聘安置不受報(bào)名比例限制，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

　　面試由曲阜市教育和體育局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定考察體檢人員名單;面試成績(jī)相同的，組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對(duì)象。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)[2017]2號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行聘前資格審查，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，曲阜市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由曲阜市教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位與受聘人員約定最低服務(wù)年限5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　1、此次招聘工作中的有關(guān)通知、公告、公示等需要公開(kāi)的信息將在曲阜市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、此次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　附件1：2024年曲阜市教體系統(tǒng)面向退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘崗位匯總表

　　附件2：2024年曲阜市教體系統(tǒng)面向退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員招聘報(bào)名登記表

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

　　附件4：同意報(bào)考證明信

　　曲阜市教育和體育局

　　2024年10月8日