天津市河西區(qū)出臺“兩體系、一行動”全面激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力

日前，天津市河西區(qū)發(fā)布《河西區(qū)教師專業(yè)發(fā)展進階體系實施方案》《河西區(qū)教師榮譽體系實施方案》《河西區(qū)“西岸教師禮遇行動”實施方案》三項政策，簡稱“兩體系、一行動”，建立起培養(yǎng)造就區(qū)域高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教育人才隊伍的長效機制。

其中，“專業(yè)發(fā)展進階體系”依托四項培養(yǎng)工程和兩項支持計劃，全面構(gòu)建河西區(qū)教師專業(yè)發(fā)展“六層級”金字塔結(jié)構(gòu)進階體系，不斷加強教師隊伍建設(shè)前瞻性布局，形成教育人才隊伍良性發(fā)展態(tài)勢?！敖處煒s譽體系”理順規(guī)范了教育系統(tǒng)榮譽設(shè)立，通過定期開展綜合性“西岸教育先鋒獎”系列表彰和專門性“西岸教育耕耘獎”系列表彰，不定期舉辦“新芽”儀式、“桃李”儀式和“青松”儀式，持續(xù)培育厚植尊師重教文化?！拔靼督處煻Y遇行動”匯集各方力量、統(tǒng)籌各方資源，為河西區(qū)在職及退休教師提供專屬禮遇服務(wù)，進一步激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力，厚植尊師重教文化。

下一步，河西區(qū)將以教師“兩體系、一行動”為抓手，把加強教師隊伍建設(shè)作為建設(shè)教育強區(qū)最重要的基礎(chǔ)工作來抓，強化教育家精神引領(lǐng)，提升教師教書育人能力，加強對優(yōu)秀教師的激勵獎勵，加大教師待遇保障力度，及時回應(yīng)教師關(guān)切，切實激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力，真正提升河西教師的職業(yè)獲得感、榮譽感、幸福感。