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天津市河西區(qū)出臺“兩體系、一行動”全面激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力

來源:天津教育報刊社 日期:2024-09-13 瀏覽

日前,天津市河西區(qū)發(fā)布《河西區(qū)教師專業(yè)發(fā)展進階體系實施方案》《河西區(qū)教師榮譽體系實施方案》《河西區(qū)“西岸教師禮遇行動”實施方案》三項政策,簡稱“兩體系、一行動”,建立起培養(yǎng)造就區(qū)域高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教育人才隊伍的長效機制。

其中,“專業(yè)發(fā)展進階體系”依托四項培養(yǎng)工程和兩項支持計劃,全面構(gòu)建河西區(qū)教師專業(yè)發(fā)展“六層級”金字塔結(jié)構(gòu)進階體系,不斷加強教師隊伍建設(shè)前瞻性布局,形成教育人才隊伍良性發(fā)展態(tài)勢?!敖處煒s譽體系”理順規(guī)范了教育系統(tǒng)榮譽設(shè)立,通過定期開展綜合性“西岸教育先鋒獎”系列表彰和專門性“西岸教育耕耘獎”系列表彰,不定期舉辦“新芽”儀式、“桃李”儀式和“青松”儀式,持續(xù)培育厚植尊師重教文化?!拔靼督處煻Y遇行動”匯集各方力量、統(tǒng)籌各方資源,為河西區(qū)在職及退休教師提供專屬禮遇服務(wù),進一步激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力,厚植尊師重教文化。

下一步,河西區(qū)將以教師“兩體系、一行動”為抓手,把加強教師隊伍建設(shè)作為建設(shè)教育強區(qū)最重要的基礎(chǔ)工作來抓,強化教育家精神引領(lǐng),提升教師教書育人能力,加強對優(yōu)秀教師的激勵獎勵,加大教師待遇保障力度,及時回應(yīng)教師關(guān)切,切實激發(fā)教師隊伍內(nèi)生動力,真正提升河西教師的職業(yè)獲得感、榮譽感、幸福感。